働き方改革とは
今宵、社員の自殺が社会問題となり、政府は働き方改革
とやらを審議し、今年から施行している。
その中で一番間抜けなのは、労働時間の罰則だ。
１か月残業４５時間を超える月が年６回以内とか、連続
した月で何時間以内とか、とりあえず法律は作りました。
対策はしました。的なにおいがぷんぷんする。
社員のメンタルがやられるのは時間だけじゃない
楽しい仕事なら何時間でも徹夜しても体へのダメージは
確かにあるかもしれないが、自殺どころが達成感でメンタル
もどんどん強くなっていくし、成長するものだ。
要は、時間ではなく仕事の内容だ。
定時で帰れても、PJ内で実質ひとりぼっちの担当を任され
たら、長い期間をかけてメンタルが徐々にやられてしまう。
一方、自分は心身ともに元気でも時間制限で仕事が終わらない
ストレスでメンタルがやられてしまう。
定期的な専門家のメンテナンスが必要
ということで、時間が超過したときだけ面談しないで、定期的
に専門家が面談し状況を聞く、また、そういうことは本人から
情報が出ることはないので、周りで注意深く観察する。みんなで
助け合って行う仕事であれば、メンタルがやられることは少なく
なるのではないか。
最後に仕事で悩みがある人へ
不安の９０％以上は実現しないという研究があります。今、悩ん
でいる仕事がもし失敗したら、会社が潰れますか、日本が滅びますか、
人類が滅びますか。
もう、そこまで悩んだんなら周りのみんなも神様も許してくれますよ。
家族がいる人もどうにかなりますよ。どうか、もう悲しいことが
起きないよう、国も世論も本気でどうすればいいのか考えていきましょうよ。
そうはいってもなぁ。と思いますよね。そういうときのために自分は
心理学を勉強してます。マインドフルネス瞑想っていいみたい。
見よう見まねではやっているが、まだ効果は出ていない様だ、
数カ月はかかるらしいので、継続することにしよう。
