転職だけではない。社内のPJ異動、部署異動、しいては生きていくうえでも活用できる。企業の存続にも重要なことだ。
自分は今まで転職するにあたって、一番大事なことって何だろうとずっと考え続けた。まずは、転職先で使えるスキルを身に着けることだろうか。コミュニケーション能力だろうか。強靭な精神力だろうか。
なんか、いっぱいありすぎて頭が混乱することもしばしば。
幸いにも、今までの経験で、社内のPJ異動、部署異動を経験してきたことから、スキル、コミュニケーションかなと思っていた矢先。あるネットの記事に目が留まった。今までも、いろんな書籍やネットから転職に重要な情報は得てきたつもりだったが、だいたい同じことが書かれており、やはりスキル、コミュニケーション能力あたりかなと考えが固まってきていた。
だが、その目に留まったネットの記事では転職で最も大事なことは、「いかに早く変化に対応するか」ということだった。
企業の存続には良く言われていることだし、転職などのスキルとしても言われてきたことだが、特に転職では優先順位がほぼ低かったせいかいまいち心に残っていなかった。
だが、最も大事なこととずばっと言われると、転職、人生、企業存続などの成功にすべて当てはまる。いろいろ、考えるからなんだかわからなくなるだけで、とどのつまりは変化の対応だ。シンプルisベストこの考えを常に頭に入れて行動すると、自然に成功という結果があとからついてくると感じた。
あとは、日々具現化して行動に移すしかない。
プラスアルファとして大谷脳が加われば、成功確率がさらにアップすると思う今日この頃である。
